根据以上资料,回答下列问题:
该企业制定的员工招聘计划属于( )。
A.短期规划
B.中期规划
C.长期规划
D.总体规划
[单选题](四)某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵如表2所示。根据以上
[多选题](四)某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵如表2所示。根据以上
[多选题](四)某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵如表2所示。根据以上
[B单选题]某企业根据人力资源需求与供给状态及相关资料,制定2020年员工招聘计划和员工使用计划,确认该企业的人员变动矩阵如下表所示:该企业制定员工使用计划的主
[B单选题]某企业根据人力资源需求与供给状态及相关资料,制定2020年员工招聘计划和员工使用计划,确认该企业的人员变动矩阵如下表所示:下列方法中,能够预测该企业
[B单选题]某企业根据人力资源需求与供给状态及相关资料,制定2020年员工招聘计划和员工使用计划,确认该企业的人员变动矩阵如下表所示:该企业制定的员工招聘计划属
[B单选题]某企业根据人力资源需求与供给状态及相关资料,制定2020年员工招聘计划和员工使用计划,确认该企业的人员变动矩阵如下表所示:根据马尔可夫模型计算,该企
[单选题](四)某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划,经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如
[多选题](四)某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划,经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如
[多选题](四)某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划,经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如