下列企业人力资源规划中，将目标定为确定后备人员数量、优化人员结构及提高绩效目标的是（　）。

[单选题]下列企业人力资源计划中，将目标定为优化部门编制和人员结构的是（）。A.薪酬激励计划B.人员使用计划C.人员培训开发计划D.劳动关系计划

[单选题]下列企业人力资源规划类型中，将目标定为提高人员知识技能和改善工作作风的是（）。A.人员补充计划B.人员使用计划C.劳动关系计划D.人员培训开发计划

[单选题]下列企业人力资源计划类型中，将目标定为增加劳动供给、提高士气、改善绩效的是（）。A . 人员补充计划B . 薪酬激励计划C . 劳动关系计划D . 人员培训开发计划

[单选题]下列企业人力资源规划中，将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是()。A . 退休解聘计划B . 劳动关系计划C . 员工招聘计划D . 员工使用计划

[单选题]下列企业人力资源规划中，将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是（）。A.退休解聘计划B.劳动关系计划C.员工招聘计划D.员工使用计

[单选题]下列企业人力资源规划中，将目标定为降低人工成本.维护企业规范和改善人力资源结构的是（）。A.退休解聘计划B.劳动关系计划C.人员补充计划D.人员使用计

[单选题]下列企业人力资源规划中，将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是（　）。A.人员补充计划B.劳动关系计划C.退休解聘计划D.人员使用

[多选题] 企业人力资源规划中，人员接续及升迁计划的目标有（）。A . 确定后备人员数量B . 优化人员结构C . 提高绩效目标D . 改善人力资源结构E . 维护企业规范

[单选题]下列企业人力资源计划类型中，将目标定为提高员工知识技能和改善工作作风的是（　）。A.人员补充计划B.人员使用计划C.劳动关系计划D.人员培训开发计划

[单选题]企业人力资源规划中人员使用计划的目标是（　）。A.改善企业文化B.加强岗位轮换C.提高员工素质D.明确员工培训数量及类别