A.基本薪酬
B.补偿薪酬
C.激励薪酬
D.间接薪酬
[单选题]企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为()。A . 福利薪酬B . 激励薪酬C . 补偿薪酬D . 基本薪酬
[单选题]企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为()A . 福利薪酬B . 激励薪酬C . 补偿薪酬D . 基本薪酬
[单选题]企业依据员工的职位.级别.能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为()A.福利薪酬B.激励薪酬C.补偿薪酬D.基本薪酬
[单选题]由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬,因此,基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以()为导向的基本薪酬制度设计两种方法。A . 工作时间B . 地点C . 技能D . 部门
[多选题]企业支付的下列各项报酬中,属于职工薪酬的有( )。A.临时工工资B.返聘离退休人员工资C.支付职工差旅费D.职工教育经费
[单选题]由于基本薪酬是企业依据员工的职位.职级.能力和工作结果所支付给员工的报酬,因此,基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以( )为导向的基
[单选题]()是指向什么支付报酬,是对职位、对任职者的能力还是其他。A . 薪酬支付的基础B . 薪酬支付的对象C . 薪酬支付的结构D . 薪酬支付的方式
[单选题]( )是指向什么支付报酬,是对职位、对任职者的能力还是其他。A.薪酬支付的基础B.薪酬支付的对象C.薪酬支付的结构D.薪酬支付的方式
[单选题]( )是指向什么支付报酬,是对职位、对任职者的能力还是其他。A.薪酬支付的基础B.薪酬支付的对象C.薪酬支付的结构D.薪酬支付的方式
[试题]我们对这个职位不能支付更高的报酬。