企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是（）。

[单选题]企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是（）。A.专家人数不应多于20人B.给专家提供充分的资料和信息C.问题的表述尽量含糊D.专家必须对问

[多选题] 在运用德尔菲法进行人力资源需求预测时，企业应注意的问题有()。A . 争取高层管理人员和专家对德尔菲法的支持B . 问题的回答要求精确，且要说明原因C . 提问过程尽可能简化，所提问题必须是与预测有关的问题D . 保证所有专家能够从同一角度去理解有关人力资源管理方面的术语和概念E . 为专家提供详尽且完善的有关企业生产经营状况的信息

[多选题]在运用德尔菲法进行人力资源需求预测时，企业应注意的问题有（　）。A.为专家提供详尽且完善的有关企业生产经营状况的信息，使他们能够准确判断企业的生产经营

[问答题] 在运用德尔菲法进行预测时应遵循哪些原则？

[单选题]该公司采用德尔菲法进行劳动力需求预测应当遵循的原则有（ ）。A．采用匿名的方法让专家们了解彼此的意见B．尽量将问题简单化C．专家人数应当少于20人D．给专家们提供充分的资料和信息

[单选题]该公司采用德尔菲法进行劳动力需求预测应当遵循的原则有（ ）A．采用匿名的方法让专家们了解彼此的意见B．尽量将问题简单化C．专家人数应当少于20人D．给专家们提供充分的资料和信息

[单选题]使用德尔菲法进行企业人力资源需求预测的过程包括下列哪些环节（）①确定人力资源预测的内容和目标②组成预测工作小组③邀请专家一起讨论④对预测结果进行整理和分析A . ①②③④B . ①③④C . ①②④D . ①②③

[主观题]在使用德尔菲法进行预测时，专家人数以（）人为宜。

[填空题] 在使用德尔菲法进行预测时，专家人数以（）人为宜。

[多选题] 运用德尔菲法对企业人力资源需求进行预测时，专家可以是（）。A . 企业基层管理人员B . 企业有经验的员工C . 企业中高层管理人员D . 企业外的专家学者E . 社会保障机构的公职人员