A.工资协议的期限
B.工资协议的违约责任
C.工资支付办法
D.变更.解除工资协议的程序
E.工资协议的终止条件
[单选题]从工资集体协商覆盖范围来看,工资集体协商不包括()。A . 企业层级工资集体协商B . 行业性工资集体协商C . 区域性工资集体协商D . 全国性工资集体协商
[多选题]工资集体协商是由( )签订的。A.企业代表B.劳动者代表C.企业法人D.职工个人E.政府劳动行政部门
[多选题] 工资集体协商的内容包括()。A . 工资指导线B . 工资支付办法C . 工资协议的期限D . 工资协议的违约责任E . 奖金、津贴、补贴等分配办法
[多选题]工资集体协商的内容包括()。A.工资指导线B.工资支付办法C.工资协议的期限D.工资协议的违约责任E.奖金、津贴、补贴等分配办法
[单选题]工资集体协商形成的工资协议草案,应提交( )讨论审议。A.职工大会B.工会C.职工代表大会D.职工代表大会或职工大会
[单选题]工资集体协商的内容不包括( )。A.最低工资标准B.工资协议的终止条件与违约责任C.职工年度平均工资水平及其调整幅度D.工资分配制度、工资标准和工资分配形式
[单选题]工资集体协议签订后应该在( )以内,由企业将工资集体的协议报送劳动保障行政部门审查。劳动行政保障部门在收到协议后( )之内,对工资集体协商的双方代表的
[单选题]工资集体协商的技巧有助于增强工资集体协商的实效性,具体技巧不包括()A . 以诚取信B . 重点突破C . 步步紧逼D . 用事实和数据说话