A.举报
B.申请支付令
C.要求确认劳动合同无效
D.申请加付赔偿金
[单选题]如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院()。A . 举报B . 申请支付令C . 要求确认劳动合同无效D . 申请加付赔偿金
[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。A . 法律援助B . 支付令C . 社会救济D . 依法制裁用人单位
[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。A.法律援助B.支付令C.社会救济D.依法制裁用人单位
[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。A.法律援助B.支付令C.社会救济D.依法制裁用人单位
[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。A.支付申请B.强制执行C.支付令D.协助执行
[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。A.支付申请B.强制执行C.支付令D.协助执行
[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。A.法律援助B.支付令C.社会救济D.依法制裁用人单位
[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者除了起诉外,还可以依法向当地人民法院( )。A.申请调解B.申请财产保全C.申请保护D.申请支付令
[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者除了起诉外,还可以依法向当地人民法院:( )A.申请调解B.申请财产保全C.申请保护D.申请支付令
[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者除了起诉外,还可以依法向当地人民法院()。A.申请调解B.申请财产保全C.申请保护D.申请支付令