某物流公司人力资源管理部门近日通过调查发现：基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。公司领导为了调动员工积极性，决定在管理上进行改进，并要求公司的人力资源部门进行了一系列调查与分析。
根据以上资料，回答下列问题。该物流公司现行的工资福利待遇中，比较突出的是基层员工缺少社会保险，使得基层员工在医疗、养老、工伤、失业等方面缺乏有效保障。从马斯洛需要层次理论上看，该种现象表明该物流公司的管理未能满足基层员工的（　）。

[单选题]某物流公司人力资源管理部门近日通过调查发现：基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。公司领导为

[单选题]某物流公司人力资源管理部门近日通过调查发现：基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。公司领导为

[多选题]某物流公司人力资源管理部门近日通过调查发现：基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。公司领导为

[单选题]不能赋予员工工作上的意义，无法调动员工工作积极性的是（）。A . 魅力型领导B . 基于价值观的领导C . 交易型领导D . 变革型领导

[单选题]饭店人力资源管理应立足于充分调动员工的积极性，这是由人力资源的（　　）特点所决定的。A.时效性B.再生性C.能动性D.社会性

[判断题] 饭店人力资源管理工作中，运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性，增强饭店员工的动力。A . 正确B . 错误

[单选题]饭店人力资源管理应立足于充分调动员工的积极性，这是由人力资源的（　　）特点所决定的。[2013年真题]A.时效性B.再生性C.能动性D.社会性

[单选题]青草食品公司的人力资源部经理决定采取措施提高全体员工工作的积极性。经过调查发现，同行业的公司中平均工资水平都高于本公司15%左右。为此，他认为应该通过这一问题的解决实现对员工的激励。你认为这个举措会产生什么影响？（）A .可以实现对员工的激励作用B .只能降低员工的不满，不可能起到太大的激励作用C .可能会产生的影响，取决于综合分析D .根据上述信息，无法做出有效判断

[单选题]公平理论认为，员工的工作积极性取决于员工()。A.是否认为自己的努力能够达到预定的成就B.最终得到的报酬是否与他人相等C.是否能够选择自己所要达成的目

[单选题]人力资源的保持，主要是通过激励、（）等措施调动和维持员工的工作积极性和责任心，保证员工的身体健康。A .培训B .保障C .劳动保护D .关系协调