关键绩效指标确定时应遵守SMART原则，不包括（）。

[多选题]在绩效管理中确定关键绩效指标时，要遵守的SMART原则包括（　）。A.最优的B.可测量的C.可实现的D.相关的E.有时限的

[多选题] 确定关键绩效指标，要遵守的SMART原则指的是（）。A . 具体的B . 可测量的C . 可实现的D . 相关的E . 总体的

[多选题] 确定关键绩效指标的SMART原则包括()。A . 明确性原则B . 可测性原则C . 要达成原则D . 相关性E . 时限性原则

[多选题]确定关键绩效指标的SMART原则包括（）。A.明确性原则B.不可测原则C.可达成原则D.相关性原则E.时限性原则

[多选题]关键绩效指标确定时应注意的是（）。A.指标因人而异B.确定关键指标应遵循SMART原则C.指标应多多益善，覆盖全面D.同类型职位的必须保持一致E.要彻

[单选题]在确定关键绩效指标时，将目标量化或行为化，这是SMART原则中的（ ）。A．具体的原则B．可度量的原则C．可实现的原则D．有时限的原则

[问答题] 制定绩效指标的SMART原则。

[问答题] 简述确定关键绩效指标的原则。

[单选题]绩效指标应遵循SMART原则，下列表述错误的是（）A . 具体的B . 可达到的C . 有时限的D . 结果的

[单选题]绩效指标应遵循SMART原则，下列表述错误的是（）。A.具体的B.可达到的C.有时限的D.结果的