当前位置： 找题吧 >  中级经济师 人力资源管理专业知识与实务
[多选题]

男性与女性之间工资性报酬差距形成的原因包括（　）。

A.年龄

B.身高

C.职业

D.工时和工作经验

E.受教育程度

参考答案与解析：

相关试题

男性与女性之间工资性报酬差距形成的原因不包括（）。

[单选题]男性与女性之间工资性报酬差距形成的原因不包括（）。A . 年龄和受教育程度B . 工作绩效C . 职业D . 工时和工作经验

  • 查看答案

    • 男性和女性之间的工资性报酬差别的形成，不包括（）原因。

    [单选题]男性和女性之间的工资性报酬差别的形成，不包括（）原因。A.年龄和受教育程度B.职业C.工时和工作经验D.个人歧视

  • 查看答案

    • 男性和女性之间的工资性报酬差别几乎存在于所有的市场经济国家，可以解释这一工资性报酬差距形成的方面有（）。

    [多选题]男性和女性之间的工资性报酬差别几乎存在于所有的市场经济国家，可以解释这一工资性报酬差距形成的方面有（）。A.年龄和受教育程度B.职业C.性格特征D.工

  • 查看答案

    • 下列属于男性和女性之间工资性报酬差别的原因的是（  ）。

    [多选题]下列属于男性和女性之间工资性报酬差别的原因的是（  ）。A.年龄B.受教育程度C.职业D.婚姻状况E.工时和工作经验

  • 查看答案

    • 产业之间工资差别的形成原因。

    [问答题] 产业之间工资差别的形成原因。

  • 查看答案

    • 工资结构线愈陡,各等级之间工资差距( )。

    [单选题]工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（ ）。A．愈大B．愈小C．不变D．不确定

  • 查看答案

    • 工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（）。

    [单选题]工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（）。A.愈大B.愈小C.不变D.不确定

  • 查看答案

    • 工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（）。

    [单选题]工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（）。A.愈大B.愈小C.不变D.不确定

  • 查看答案

    • 工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（）。

    [单选题]工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（）。A.愈大B.愈小C.不变D.不确定

  • 查看答案

    • 工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（）。

    [单选题]工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（）。A.愈大B.愈小C.不变D.不确定

  • 查看答案

    • 男性与女性之间工资性报酬差距形成的原因包括（　）。