某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认该企业的销售额（单位：万元）和所需销售人员数（单位:人）成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，其中X代表销售额，Y代表销售人员数，回和系数a=18，b=0.03。同时，该企业预计2011年销售额将达到1000万元，2012年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2。根据人力资源需求与供给情况，该企业制订了总体规划和人员补充计划。
根据以上资料，回答下列问题。该企业进行人力资源供给预测时还可以采用的方法有（　）。

A.网络计划图法

B.人员核查法

C.管理人员接续计划法

D.马尔可夫模型法