企业在进行人力资源外部供给预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有()。

[多选题]企业在进行人力资源外部供给预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有（）。A.本地区的人口总量与人力资源供给率B.本地区人力资源的

[单选题]人力资源供给预测企业在进行人力资源供给预测时应把重点放在()A . 外部人员拥有量的预测上B . 内部人员拥有量的预测上C . 国家政策的研究上D . 社会经济环境上

[多选题] 影响饭店人力资源外部供给的因素主要有（）。A . 本地区内人口总量与人力资源率B . 本地区政府政策的导向C . 本地区人力资源的总体构成D . 本地区的经济发展水平E . 本地区的教育水平，特别是政府与组织对培训和再教育的投入

[单选题]影响企业外部人力资源供给的因素有（）。A．本地区劳动力市场的供求状况B．行业劳动力市场供求状况C．宏观经济形势和失业率预期D．本企业生产和财务状况E．职业市场状况

[多选题] 影响企业外部人力资源供给的因素有()。A . 本地区的人口总量与人力资源供给率B . 本地区的人力资源的总体构成C . 宏观经济形势和失业率预期D . 本地区劳动力市场的供求状况E . 企业人才流失率

[多选题] 影响企业外部人力资源供给的因素有()A . 本地区的人口总量与人力资源供给率B . 本地区的人力资源的总体构成C . 宏观经济形势和失业率预期D . 本地区劳动力市场的供求状况E . 企业人才流失率

[多选题]影响企业外部人力资源供给的因素有（　）。A.本地区劳动力市场的供求状况B.行业劳动力市场供求状况C.宏观经济形势和失业率预期D.本企业生产和财务状况E

[多选题] 企业外部人力资源供给预测主要包括（）。A . 可提升职务的员工B . 宏观经济形势C . 本地区劳动力市场供求状况D . 扩大生产规模人员流入量E . 行业劳动力市场供求状况

[单选题]影响该企业外部人力资源供给的因素是（ ）。A． 本地区的人力资源供给率B． 行业劳动力市场供求状况C． 职业市场状况D． 企业人才流失率

[单选题]影响该企业外部人力资源供给的因素是（ ）。A．宏观经济形势B．该企业的组织制度C．该企业的人才流失率D．该企业所在地区的人口总量