设计合理的工资差距需要考虑的因素有（）。

[多选题]确定合理的工资总额需要考虑的因素有（　　）A.企业支付能力B.市场薪酬水平C.员工的生活费用D.员工绩效水平E.员工现有薪酬状况

[单选题]样本设计时需要考虑的因素有（）。A . 抽样风险B . 抽样结果C . 抽样方法D . 变量抽样

[多选题] 发债计划设计需要考虑的因素有：（）A . 信贷投放需要B . 资金头寸情况C . 市场形势变化D . 还本付息状况

[多选题] 进行工资集体协商，需要综合考虑的因素有（）。A . 人工成本B . 平均工资C . 价格指数D . 工资指导线

[多选题]进行工资集体协商，需要综合考虑的因素有（）。A.人工成本B.平均工资C.价格指数D.工资指导线

[多选题]确定合理的工资总额需要考虑的因素有（）。[2016年5月三级真题]A.企业支付能力B.市场薪酬水平C.员工的生活费用D.员工绩效水平E.员工现有薪酬状

[单选题]设计小组活动需要考虑的因素有( )。A．小组的阶段性目标和最终目标相一致B．小组组员的特征及能力C．物质环境及资源提供的状况D．社会工作者自身的兴趣E．游戏的趣味性

[多选题] 产品开发设计需要考虑的主要因素有（）A . 市场规模B . 消费者的需求C . 产品的生命周期D . 产品的价格

[多选题] 员工持股计划中，对股本进行设计时需要考虑的因素有（）。A . 企业发展的基本需要B . 企业净资产的价值C . 员工的持股比例和认购能力D . 股东的数量E . 员工持股计划实施后适宜的投资回报率

[多选题]编制标底需要考虑的因素有（）。A.标底必须适应目标工期的要求，对提前工期因素有所反映B.标底必须适应招标方的质量要求，对高于国家验收规范的质量因素有所