A.培训与开发的责任最终落实在直线经理身上
B.直线经理充当下属的教练.导师.榜样
C.操作层面上,直线经理是上岗培训的主要讲师
D.在工作中关注下属员工职业生涯管理
E.对员工只需要进行知识教育
[多选题]对部门经理进行培训与开发的内容有( )。A.战略决策开发B.人际敏感性训练C.团队建设D.专业知识培训E.价值观及企业文化塑造
[单选题]组织对员工进行培训与开发的投资,需要考虑()。A . B-S>CB . C+S>BC . S-B>CD . 以上都不对
[多选题] 关于外部培训与开发优点的说法,正确的有()。A . 外部培训与开发可以拓展员工的视野B . 外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能C . 外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的情况D . 外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果E . 外部培训与开发可以使理论与实践即时结合
[多选题]关于培训与开发需求分析的说法,正确的有( )。A.需求分析是确定培训与开发目标的前提B.需求分析是设计培训与开发计划的前提C.需求分析是进行培训与开
[多选题]关于内、外部培训与开发的说法,正确的有( )。A.组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同B.组织内的在岗培训与开发具有现实性和即时性的
[多选题]关于外部培训与开发优点的说法,正确的有( )。A.外部培训与开发可以拓展员工的视野B.外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能C.外部培训与开发可
[多选题]关于外部培训与开发优点的说法,正确的有( )。A.外部培训与开发可以拓展员工的视野B.外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能C.外部培训与开发可
[多选题]关于外部培训与开发优点的说法,正确的有( )。A.外部培训与开发可以拓展员工的视野B.外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能C.外部培训与开发可以
[多选题]关于培训与开发,说法正确的是( )。A.通过培训和开发可以使员工获得大量的技能,以适应当前以及未来的工作需要B.培训是指为了方便员工学习与工作有关的知
[多选题]下列关于培训与开发需求分析的说法,正确的有( )。A.需求分析是确定培训与开发目标的前提B.需求分析是设计培训与开发计划的前提C.需求分析是进行培训与