按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚感和承诺的组织类型是（　　）。

[单选题]按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是（　）。A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型

[单选题]按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是（　）。A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型

[单选题]按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，（　　）组织非常重视适应、忠诚度和承诺。A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型

[单选题]按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，鼓励冒险和革新的组织属于（　）。A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型

[单选题]按照桑南菲尔德的组织文化分类，该公司的组织文化属于（ ）A．学院型B．俱乐部型C．棒球队型D．堡垒型

[单选题]按照桑南菲尔德的组织文化分类，该公司的组织文化属于（ ）。A．学院型B．俱乐部型C．棒球队型D．堡垒型

[单选题]根据桑南菲尔德的理论，重视适应、忠诚感和承诺，把管理人员培养成通才的组织文化类型是()。A . 学院型B . 堡垒型C . 棒球队型D . 俱乐部型

[多选题]美国学者桑南菲尔德提出的分类方法，帮助我们认识组织文化之间的差异，了解个体和组织文化匹配的重要性，他把组织文化分为（　）。A.事业部型B.学院型C.俱

[多选题]美国学者桑南菲尔德提出的分类方法，帮助我们认识组织文化之间的差异，了解个体和组织文化匹配的重要性，他把组织文化分为（　）。A.事业部型B.学院型C.俱

[单选题]组织非常重视适应.忠诚感和承诺，该组织的组织文化类型属于（）。A.棒球队型组织B.学院型组织C.堡垒型组织D.俱乐部型组织