A.从雇主角度来看,能为员工提供退休后的收入保障,减轻了雇主提供退休后保险福利的压力
B.团体万能寿险产品通常包括定额的利率、定额死亡的给付和可以选择保单贷款
C.从雇员角度来看,他们在选择保险以符合个人需求方面的灵活性受到限制
D.从雇员角度来看,他们能够以团体费率得到所需要的人寿保险产品,可以在退休后继续得到保险保障
[单选题]下列有关团体万能寿险的叙述不正确的是( )。A.团体万能寿险由雇主缴费,被保险人为雇员B.如果团体的规模较大,可以按该团体的经验数据收取死亡率费用,
[单选题]下列关于团体万能寿险的说法不正确的是( )。A.保单分为两部分:团体定期死亡保险和附属基金B.附属基金在员工退休或终止该计划时可转化成交清保险,但不
[单选题]关于万能寿险死亡给付A方式,下列论述不正确的是()。A . 是一种均衡给付方式B . 死亡给付额等于净风险保额加上个人账户的现金价值C . 净风险保额随着个人现金价值账户的增加而等额减少D . 死亡给付额不固定
[单选题]关于万能寿险的透明性,下列说法不正确的是( )。A.万能寿险列示了三大定价因素,现金价值将随着死亡保障费率、应计利率和管理费用的变化而变化B.死亡保
[单选题]以下关于万能寿险的陈述,不正确的是()。A.万能寿险一般提供有保证的收益率B.万能账户的资金按照结算利率进行累积C.万能寿险的透明性使得投保人能够评估
[单选题]以下关于万能寿险的陈述中,不正确的是()。A.万能寿险的保单所有人可以改变保费金额、暂停缴纳保险费,还可以调整保险金额B.万能寿险保单提供最低的保证收
[多选题] 团体万能寿险的运作在很多方面与个人万能寿险是相同的。然而,作为团体保险计划,团体万能寿险也具有一些不同之处,包括()。A . 通常不提供可保证明,但是保额会有所限制。尽管规定的限额是根据特定的计划条款、参加团体的规模和保险人的承保标准的不同而变化的,但是这类保障通常已满足大部分员工的需求B . 保单通常可以在低佣金或无佣金的基础上获得C . 管理费用应该比个人保险收取的费用低D . 通常由员工支付全部成本E . 通常由老板支付全部成本
[单选题]关于万能保险的说法下列不正确的是()。A . 保险公司为万能保险设立万能账户B . 首先,万能保险的保单应当提供一个最低保证利率。其次,保险公司为万能账户设立平滑准备金,用于平滑不同结算期的结算利率C . 当万能账户的实际收益率低于最低保证利率时,万能保险的结算利率应当是最低保证利率D . 最后,保险公司必须和投保人商定结算利率的频率
[单选题]下列关于万能保险的说法不正确的是()。A . 从万能保险经营的流程上看,保单持有人首先交纳一笔首期保费B . 首期保费有一个最低限额,首期的各种费用支出首先要从保费中扣除C . 其次,根据被保险人的年龄、按保险金额计算的死亡给付分摊额以及一些附加优惠条件(如可变保费)等费用,要从保费中扣除D . 死亡给付分摊是确定的,而且常常是低于保单预计的最高水平。进行了这些扣除后,剩余部分就是保单最初的现金价值
[单选题]关于万能保险的说法下列不正确的是()。A . 万能保险保单持有人可以了解到该保单的内部经营情况,可以得到保单的相关因素,如保费、死亡给付、利率、死亡率、费用率、现金价值之间相互作用的各种预期结果的说明B . 万能保险保单经营的透明度并不意味着保单持有人能对保单价值作出精确估计,只是可以了解保单基金的支配情况C . 万能保险具有透明度的一个重要因素是其保单的现金价值与净风险保额是分别计算的,即具有非约束性D . 保单现金价值不随保费交纳情况、费用估计、死亡率及利率的变化而变化。净风险保额与现金价值