变更劳动合同应当采用（　　）形式。

[单选题]变更劳动合同应当采用（）形式。A .书面B .口头C .书面或口头D .书面和口头

[单选题]变更劳动合同应当采用（　　）形式。A.书面B.口头C.书面或口头D.书面和口头

[判断题]变更劳动合同应当采用书面形式，变更劳动合同未采用书面形式的，视为没有变更。（　）A.对B.错

[单选题]变更劳动合同应当采用（）。A . 口头形式B . 书面形式C . 电子形式D . 录音形式

[单选题]变更劳动合同应当采用（　）。A.口头形式B.书面形式C.电子形式D.录音形式

[单选题]变更劳动合同应当采用（　）。A.口头形式B.书面形式C.电子形式D.录音形式

[单选题]劳动合同的变更应当采用的形式是（）。A . 书面B . 公证C . 鉴定D . 口头

[判断题] 用人单位与劳动者变更劳动合同时，应当采用书面形式。A . 正确B . 错误

[判断题]用人单位与劳动者变更劳动合同时，应当采用书面形式。A.对B.错

[判断题]变更劳动合同未采用书面形式，无论是否实际履行了口头变更的劳动合同，合同变更无效。（）A.对B.错