下列哪项属于绩效工资制？（　　）

[单选题]（ ）属于绩效工资制。A．销售提成工资制B．计件工资制C．岗位技能工资制D．计时工资制E．佣金制

[多选题] ()属于绩效工资制。A .销售提成工资制B .计件工资制C .岗位技能工资制D .计时工资制E .佣金制

[单选题]绩效工资制包括（ ）。A．销售提成工资制B．职务工资制C．计时工资制D．技能工资制E．佣金制

[多选题] 绩效工资制包括（）。A . 技能工资制B . 计时工资制C . 职务工资制D . 销售提成工资制E . 佣金制

[多选题] 绩效工资制的形式包括（）。A . 计件工资制B . 提成工资制C . 技能工资制D . 岗位工资制E . 薪点工资制

[多选题] 与传统工资制相比，绩效工资制的主要特点是（）。A . 有利于员工工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中B . 能够从劳动成果上准确反映出劳动者实际付出的劳动量，并按体现劳动量的劳动成果计酬，激励性强，使人们感到公平C . 有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本D . 能够促进工人经常改进工作方法，提高技术水平和劳动熟练程度，提高工时利用率E . 有利于突出团队精神和企业形象，增大激励力度和员工的凝聚力

[单选题]企业工资制度的类型主要包括（　　）。Ⅰ.职务工资制Ⅱ.技能工资制Ⅲ.绩效工资制Ⅳ.岗位工资制A.Ⅰ、ⅡB.Ⅲ、ⅣC.Ⅰ、Ⅱ、ⅢD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

[单选题]企业工资制度的类型主要包括（　　）。Ⅰ．职务工资制Ⅱ．技能工资制Ⅲ．绩效工资制Ⅳ．岗位工资制A.Ⅰ、ⅡB.Ⅲ、ⅣC.Ⅰ、Ⅱ、ⅢD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

[单选题]企业工资制度的类型主要包括（　　）。Ⅰ．职务工资制Ⅱ．技能工资制Ⅲ．绩效工资制Ⅳ．岗位工资制A.Ⅰ、ⅡB.Ⅲ、ⅣC.Ⅰ、Ⅱ、ⅢD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

[问答题] 简述岗位工资制、技能工资制和绩效工资制的概念、类型，并比较三者的不同之处