A.是基于劳动关系发生的企业行为,通过集体协商或个体协商来决定
B.是薪酬计划的重要组成部分,兼顾补偿性和激励性
C.具有补充性,即员工福利是薪酬中带有补充意义的部分
D.以当期支付为主,属于既得受益的权益,在法定或商定条件具备时才可以领取
[单选题]下列各项不属于员工福利覆盖对象的是( )。A.雇主B.刚适用期满的新员工C.企业高级经理D.企业临近退休的老员工
[单选题]下列员工福利中,不属于法定福利的是( )。A.社会保险B.法定假期C.收入保障计划D.住房公积金
[单选题]下列员工福利中,不属于法定福利的是( )。A.社会保险B.法定假期C.收入保障计划D.住房公积金
[单选题]下列员工福利中,不属于法定福利的是( )。A.社会保险B.法定假期C.收入保障计划D.住房公积金
[单选题]下列员工福利中,不属于法定福利的是( )。A.社会保险B.法定假期C.收入保障计划D.住房公积金
[单选题]下列员工福利中,不属于法定福利的是( )。A.社会保险B.法定假期C.收入保障计划D.住房公积金
[单选题]下列员工福利中,属于企业补充福利的是( )。A.社会保险B.法定假期C.员工服务计划D.住房公积金
[单选题]下列员工福利中,属于企业补充福利的是( )。A.收入保障计划B.社会失业保险C.配偶生育假D.住房公积金
[单选题]员工福利属于( )行为。A.企业B.国家C.社会D.工会
[单选题]下列关于员工福利计划的陈述,正确的有():①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划;②股权、期权计划属于员工福利计划的一类;③适当的福利计划能够提高员工的生产力;④从本质上讲,企业员工福利费用是员工自己承担的。A . ②③④B . ①③④C . ①②④D . ①②③