薪酬就是企业为员工所提供的（　　）。

[单选题]薪酬就是企业为员工所提供的（）。A . 全部货币报酬B . 工资总酬C . 货币与实物D . 工作与福利之和

[单选题]薪酬就是企业为员工所提供的（　　）。A.货币B.实物C.货币与实物D.奖金

[单选题]薪酬是企业根据（）的约定，对员工为企业所提供的贡献，包括时间、体力、学识、技能和工作表现等而支付给员工的相应报酬。A . 岗位职责B . 岗位之间C . 企业规章制度D . 劳动合同

[单选题]所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来（）和方便员工生活的间接薪酬。A . 创造良好工作环境B . 创造良好工作场地C . 创造良好的光照度D . 创造无噪声的环境

[单选题]1.所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来()和方便员工生活的间接薪酬。A . 创造良好工作环境B . 创造良好工作场地C . 创造良好的光照度D . 创造无噪声的环境

[多选题]根据劳动合同规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及（），支付给员工相应的薪酬。[2013年5月三级真题]A.工龄B.情感C.技能D.体力E.工作表现

[单选题]下列各项战略中，薪酬体系往往会根据员工向客户所提供服务的数量和质量来支付薪酬，或者根据客户对员工或员工群体所提供服务的评价来支付奖金的战略是（　）。A

[单选题]企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡，这体现了企业薪酬制度设计的()。A . 合法原则B . 竞争原则C . 公平原则D . 激励原则

[单选题]企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡，这体现了企业薪酬制度设计的(　　)。A.合法原则B.竞争原则C.公平原则D.激励原则

[单选题]企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配，这体现了薪酬制度设计的（　　）A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量力而行原则