关于国有企业职工与企业解除劳动合同取得的一次性补偿收入，下列表述错误的是（　　）。

[单选题]下列有关国有企业职工因解除劳动合同取得的一次性补偿收入的征税规定中，正确的表述是（ ）。A．对国企职工因企业依法宣告破产而取得的一次性安置费收入免征个人所得税B．对国企职工与企业解除劳动合同取得的一次性补偿收入，在当地企业职工年平均工资3倍以内的，可免征收个人所得税C．以上补偿收入超过3倍的，应就超额部分征收个人所得税D．以上具体免征标准由省级人民政府决定

[判断题] 对国有企业职工，因企业被依法宣告破产，从破产企业取得的一次性安置费收入，免予征收个人所得税。（）A . 正确B . 错误

[单选题]甲为某国有企业员工，2004年3月在企业改制时被解聘。取得一次性补偿收入35000元，当地上年职工年平均工资11000元。甲已在企业工作了20年。则甲应就上述收入交纳个人所得税( )。A．0元 B、205元C．1400元 D、2310元

[单选题]对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按（　　）项目计征个人所得税。A.工资、薪金所得B.劳务报酬所得C.偶然所得D.利息、股息、红利所得

[单选题]对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按（　　）项目计征个人所得税。A.工资、薪金所得B.劳务报酬所得C.偶然所得D.其他所得

[判断题] 职工与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入，免予征收个人所得税。（）A . 正确B . 错误

[单选题]个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资（）倍数额以内的部分，免征个人所得税。A . 2B . 3C . 4D . 5

[主观题]个人因与用人单位解除劳动关系而取得一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。（ ）

[多选题] 某甲与某国有企业乙签订劳动合同，合同未到期，甲欲单方解除劳动合同，遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天，未经乙同意，甲即到某私营企业丙工作，但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲承担违约责任，下列表述正确的是哪些?A . 甲应赔偿乙为其支付的培训费B . 甲享有法律规定的自主择业权，且已递交调离申请，故不应负赔偿责任C . 丙虽招用甲，但未与之签约，不应与甲一道承担赔偿责任D . 甲擅离岗位，致乙生产受损，甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失

[单选题]关于国有企业管理体制，下列表述错误的是( )。A．国有企业董事会和监事会成员的选聘一律由政府负责B．企业党组织要改进发挥作用的方式，参与企业重大问题的决策C．股东大会决定董事会和监事会成员的聘任、激励和去留D．坚持政府公共管理职能和国有资产出资人职能分开E．对所有国有企业都要实行授权经营