A .人职培训
B .能力培训
C .职前培训
D .试用培训
[判断题] 新员工试用期满,未进行应知应会技能考试的岗位,应进行“员工转正申请考核表”考评,不合格者可以辞退。A . 正确B . 错误
[单选题]对新员工进行的导向性培训是()A.在职培训B.岗前引导C.离职培训D.脱产培训
[单选题]对新员工进行的导向性培训是()A.在职培训B.岗前引导C.离职培训D.脱产培训
[单选题]人事专员根据新员工提交的《新员工试用期考核表》,依旧表格上的评分要素进行评分,并于试用期签满(),完成新员工的试用期考核。A .5天B .7天C .9天D .10天
[多选题](一)M公司既重视新员工上岗培训,也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括:企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、
[单选题](一)M公司既重视新员工上岗培训,也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括:企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、
[多选题](一)M公司既重视新员工上岗培训,也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括:企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、
[单选题](一)M公司既重视新员工上岗培训,也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括:企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、
[单选题]新员工培训分为( )。A.脱产培训B.上岗前的集中训练C.上岗后的分散训练D.工作的岗位职责培训E.组织文化培训