当前位置： 找题吧 >  第七章人员素质测评 高级企业培训师一级
[单选题]

角色扮演主要用以测评（）

A . 合作能力

B . 管理能力

C . 人际关系处理能力

D . 机械理解能力

参考答案与解析：

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角色扮演主要用于培训（）。

[单选题]角色扮演主要用于培训（）。A . 态度和信念B . 态度和价值观C . 知识和行为D . 态度和技能E . 知识和技能

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    • 角色扮演主要用于培训

    [单选题]角色扮演主要用于培训A.态度和信念B.态度和价值观C.知识和行为D.态度和技能E.知识和技能

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    • 角色扮演主要用于培训（）

    [单选题]角色扮演主要用于培训（）A . 态度和信念B . 态度和价值观C . 知识和行为D . 态度和技能E . 知识和技能

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    • 角色扮演主要用于培训

    [单选题]角色扮演主要用于培训A.态度和信念B.态度和价值观C.知识和行为D.态度和技能E.知识和技能

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    • 角色扮演主要用于培训

    [单选题]角色扮演主要用于培训A.态度和信念B.态度和价值观C.知识和行为D.态度和技能E.知识和技能

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    • 角色扮演法主要用于（）。

    [单选题]角色扮演法主要用于（）。A . 提高管理人员的知识和竞争意识B . 改善员工在工作中的人际关系C . 规范员工的实务操作D . 提高管理人员的经营技能

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    • 角色扮演法主要用于（　）。

    [单选题]角色扮演法主要用于（　）。A.提高管理人员的知识和竞争意识B.改善员工在工作中的人际关系C.规范员工的实务操作D.提高管理人员的经营技能

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    • 角色扮演法主要用于（　　）。

    [单选题]角色扮演法主要用于（　　）。A.提高管理人员的知识和竞争意识B.改善员工在工作中的人际关系C.规范员工的实务操作D.提高管理人员的经营技能

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    • 角色扮演法主要用于（）。

    [单选题]角色扮演法主要用于（）。A.提高管理人员的知识和竞争意识B.改善员工在工作中的人际关系C.规范员工的实务操作D.提高管理人员的经营技能

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    • 角色扮演测验属于的素质测评方法是（）

    [单选题]角色扮演测验属于的素质测评方法是（）A .情景演示测验B .心理测试C .模拟情景测验D .情景压力测验

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    • 角色扮演主要用以测评（）