人才开发工作的（）是指开发技术的绝对或相对的效益如何，有否无效开发或低效运作。

[判断题] 容积率的上限保证地块开发的效益，防止无效益或低效益开发造成的土地浪费。（）A . 正确B . 错误

[判断题]容积率的上限保证地块开发的效益，防止无效益或低效益开发造成的土地浪费。（　）A.对B.错

[主观题]容积率的上限保证地块开发的效益，防止无效益或低效益开发造成的土地浪费。容积率下限防止过度开发带来的城市基础设施超负荷运行。（ ）此题为判断题(对，错)。

[判断题] 容积率的上限保证地块开发的效益，防止无效益或低效益开发造成的土地浪费。容积率下限防止过度开发带来的城市基础设施超负荷运行。（）A . 正确B . 错误

[单选题]人才开发工作的（）指人才开发的运作是否合乎逻辑和规律，是否经得起理论推敲和实践的检验。A . 理性B . 有效性C . 经济性D . 时效性

[判断题]在编制控制性详细规划过程中，容积率可根据需要制定上限和下限。容积率的下限保证地块开发的效益，防止无效益或低效益开发造成的土地浪费。（　　）A.对B.错

[单选题]“产品开发、市场开发、技术开发、人才开发”是邮政企业在()中采取的创新取胜策略。A.市场推销B.市场宣传C.市场公关D.市场竞争

[单选题]“产品开发、市场开发、技术开发、人才开发”是邮政企业在()中采取的创新取胜策略。A.市场推销B.市场宣传C.市场公关D.市场竞争

[单选题]“产品开发、市场开发、技术开发、人才开发”是邮政企业在()中采取的创新取胜策略。A.市场推销B.市场宣传C.市场公关D.市场竞争

[单选题]“产品开发.市场开发.技术开发.人才开发”是邮政企业在( )中采取的创新取胜策略。A.市场推销B.市场宣传C.市场公关D.市场竞争