物业服务企业薪酬结构设计需考虑的因素不包括（）。

[单选题]物业服务企业薪酬结构设计一般需要综合考虑的因素不包括（）。A . 其职位等级B . 个人的技能和资历C . 企业的经济效益D . 个人绩效

[单选题]物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有：①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正;③职位分析;④薪酬定位;⑤职位评价;⑥薪酬体系的实施;⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是()。A . ⑦→④→③→⑤→①→⑥→②B . ④→⑦→③→⑤→①→⑥→②C . ③→⑤→⑦→④→①→⑥→②D . ③→⑤→④→

[单选题]组织结构设计的特征因素不包括（　）。A.关键职能B.组织规模C.专业化程度D.分工形式

[单选题]组织结构设计的特征因素不包括（　）。A.关键职能B.组织规模C.专业化程度D.分工形式

[单选题]组织结构设计的特征因素不包括()。A.关键职能B.企业规模C.职业化程度D.分工形式

[单选题]组织结构设计的特征因素不包括（　　）。A.关键职能B.企业规模C.职业化程度D.分工形式

[单选题]组织结构设计的特征因素不包括（　）。A.关键职能B.企业规模C.专业化程度D.分工形式

[单选题]组织结构设计的权变因素不包括（　）。A.企业生命周期B.企业环境C.企业规模D.企业专业化程度

[单选题]组织结构设计的权变因素不包括（　）。A.企业生命周期B.企业环境C.企业规模D.企业专业化程度

[单选题]决定宽带薪酬结构设计的因素包括（）。A . 宽带数量的确定B . 宽带的定价C . 员工薪酬的定位和调整D . 以上全部包括