非结构化面试的难点之一就是确定评分标准，要想制定比较合理的评分标准，做法是（）

[判断题] 结构化面试是指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行系统的结构化设计的面试方式。A . 正确B . 错误

[单选题]某公司在制定招标评分标准时，下列做法较合适的是（）A .对业绩评定的标准是：好、不好B .服务能力评定标准是：根据其通过ISO20000认证情况酌情打分C .价格分采用低价优先法计算D .按照ISO9000认证情况，将质量标准分为7个档次

[单选题]HAMA的工作用评分标准（）。A .比较严格B .精确度差C .容易操作D .没有提供

[多选题] 一般论文评分标准是（）A . 撰写论文的成绩占42%．B . 其它占13%C . 撰写论文的成绩占45％D . 论文答辩的成绩占42％

[单选题]HAMD量表评分标准正确的是（）。A.HAMD大部分项目采用0～4分的5级评分法B.HAMD大部分项目采用0～5分的6级评分法C.HAMD大部分项目采

[单选题]痉挛的改良Ashworth评分标准有A.0、Ⅰ、Ⅰ＋、Ⅱ、Ⅱ＋5级B.0、Ⅰ、Ⅰ＋、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ6级C.0、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ6级D.Ⅰ、Ⅰ＋、Ⅱ、Ⅱ＋

[多选题] 大学女生立定跳远评分标准（）。A . 1.54米得分60B . 2.07米得分100C . 1.58米得分60D . 2.05米得分100

[问答题] 《监控员绩效考核评分标准》中，监控员未按规定监督车辆称重过程的，评分标准如何规定的？

[主观题]请问银行从业考试的评分标准是。。。？

[问答题] NOSA每条元素适用的评分标准是？