A .成比例
B .不一定
C .越高
D .越低
[单选题]与测评客体直接相关的人员素质测评标准是()A . 效标参照性标准体系B . 常模参照性指标体系C . A与B均是D . A与B均不是
[单选题]人员素质测评不包括()。A . 能力B . 个人风格C . 动力D . 素质
[单选题]科学的人员素质测评必须借助于严格的()A .测量手段B .分析评价C .统计手段D . D.观察描述
[多选题] 人员素质测评是对人的()进行测量和评价。A . 能力因素B . 个人风格因素C . 动力因素D . 心理因素
[多选题] 我国目前适用的人员素质测评工具主要有()A .低端测评工具B .中端测评工具C .高端测评工具D .计算机应用E .统计分析
[单选题]科学的人员素质测评必须借助于严格的()手段。A .科学B .统计C .控制D .操作
[单选题]人员素质测评的功能包括()A . 核实、预测、错误纠正B . 评定、诊断、预测C . 评定、判断反馈、核实D . 纠正错误、核实、预测
[多选题] 人员素质测评的内容包括()。A .人的能力B .学历C .个人风格D .专业知识E .动力
[判断题] 人员素质测评是一种客观的、直接的测量手段。A . 正确B . 错误