当前位置： 找题吧 >  第七章人员素质测评 高级企业培训师一级
[多选题]

根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类（）

A .测量性面试

B .区分性面试

C .预测性面试

D .诊断性面试

E .考核性面试

参考答案与解析：

相关试题

面试的方式灵活多样，其中我们可以把面试分为口试和模拟作试；面试的这种划分标准是（

[单选题]面试的方式灵活多样，其中我们可以把面试分为口试和模拟作试；面试的这种划分标准是（）A .结构B .实施模式C .内容D .模式和要求

  • 查看答案

    • 根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。

    [单选题]根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。A .个别面试与小组面试B .成组面试与会议型面试C .结构化面试和非结构化面试D .单独面试和集体面试

  • 查看答案

    • 根据面试的结构化程度，面试可以分为（）

    [多选题]根据面试的结构化程度，面试可以分为（）A.结构化面试B.现场模拟C.非结构化面试D.无领导小组面试E.混合式面试

  • 查看答案

    • 根据面试的标准化程度，面试可以分为（　）。

    [多选题]根据面试的标准化程度，面试可以分为（　）。A.非结构化面试B.结构化面试C.半结构化面试D.单独面试E.集体面试

  • 查看答案

    • 根据面试的组织形式，面试可以划分为（　）。

    [多选题]根据面试的组织形式，面试可以划分为（　）。A.结构化面试B.系列面试C.单独面试D.集体面试E.小组面试

  • 查看答案

    • 根据面试的结构化程度，面试可以分为（）

    [多选题]根据面试的结构化程度，面试可以分为（）A.结构化面试B.现场模拟C.非结构化面试D.无领导小组面试E.混合式面试

  • 查看答案

    • 根据面试的结构化程度，面试可以分为（）

    [多选题]根据面试的结构化程度，面试可以分为（）A.结构化面试B.现场模拟C.非结构化面试D.无领导小组面试E.混合式面试

  • 查看答案

    • 根据面试的组织形式，面试可以划分为（　）。

    [多选题]根据面试的组织形式，面试可以划分为（　）。A.结构化面试B.系列面试C.单独面试D.集体面试E.小组面试

  • 查看答案

    • 根据面试的标准化程度，面试可以分为(  ）。

    [多选题]根据面试的标准化程度，面试可以分为(  ）。A.非结构化面试B.结构化面试C.半结构化面试D.单独面试E.系列面试

  • 查看答案

    • 根据面试的标准化程度，面试可以分为（　）。

    [多选题]根据面试的标准化程度，面试可以分为（　）。A.非结构化面试B.结构化面试C.半结构化面试D.单独面试E.集体面试

  • 查看答案

    • 根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类（）