[单选题]
对于非结构化测试，影响面试信度的关键是（）
A .准确控制面试的进程
B .主考和评委的水平
C .公平、平等
D .面试试题合理
参考答案与解析：
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相关试题
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为提高非结构化面试的信度，在设计面试试题时要做（）
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[多选题] 为提高非结构化面试的信度，在设计面试试题时要做（）A . 选择与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题作为测试的内容B . 选择那些与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题无关的问题作为测试的内容C . 选择那些对岗位工作绩效有直接影响的能力因素作为测试的因素D . 选择那些对岗位工作绩效没有直接影响的能力因素作为测试的因素E . 试题内容要明确化，尽量要选择规范的题目
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与非结构化面试相比，结构化面试的特点是（）。
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[多选题]与非结构化面试相比，结构化面试的特点是（）。A.灵活性很高B.遵循固定的程序C.主持人易于控制局面D.可靠性和准确性较高E.面试者会提出探索性的无限制
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与结构化面试比，非结构化面试的面试过程具有（）
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[单选题]与结构化面试比，非结构化面试的面试过程具有（）A . 确定性B . 非确定性C . 发散性D . 非发散性
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应该如何培训结构化面试考官,以提高结构化面试的信度和效度?
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[试题]应该如何培训结构化面试考官，以提高结构化面试的信度和效度？
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根据面试的（ ），可以分为非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试三种类型。
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[单选题]根据面试的（ ），可以分为非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试三种类型。A.标准化程度B.组织形式C.难以程度D.压力大小
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非结构化面试的优点包括( )。
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[单选题]非结构化面试的优点包括（ ）。A．灵活自由B．问题因人而异C．标准统一D．得到信息较深入E．效率较高
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非结构化面试的优点包括( )。
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[单选题]非结构化面试的优点包括（ ）。A．灵活自由B．问题因人而异C．标准统一D．得到信息较深入E．效率较高
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非结构化面试的优点包括( ).
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[单选题]非结构化面试的优点包括( )．A．灵活自由B．问题因人而异C．标准统一D．得到信息较深入E．效率较高
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非结构化面试的优点包括（ ）
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[多选题]非结构化面试的优点包括（ ）A.灵活自由B.问题因人而异C.标准统一D.得到信息较深入E.效率较高
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