人员素质测评总体方案制定的要求：（）

[问答题] 怎样组织开展人员素质测评总体方案制订工作？

[多选题] 人员素质测评工作总体方案的主要特点有（）。高P/42A . 测评对象的广泛性B . 测评时间的持续性C . 测评内容的多元性D . 测评形式的多样性E . 测评工作的不间断性

[判断题] 在组织开展人员素质测评总体方案制定工作时，一定要围绕服务于培训对象这一根本原则。A . 正确B . 错误

[问答题] 测评工作总体方案特点？

[名词解释] 人员素质测评的内容

[单选题]人员素质测评不包括（）。A . 能力B . 个人风格C . 动力D . 素质

[多选题] 测评工作总体方案的特点（）。A .测评对象的广泛性B .测评时间的持续性C .测评内容的多元性D .测评方法的灵活性E .测评形式的多样性

[单选题]人员素质测评的功能包括（）A . 核实、预测、错误纠正B . 评定、诊断、预测C . 评定、判断反馈、核实D . 纠正错误、核实、预测

[多选题] 人员素质测评的内容包括（）。A .人的能力B .学历C .个人风格D .专业知识E .动力

[单选题]人员素质测评的内容不包括（）A . 能力因素B . 个人特质因素C . 动力因素D . 发展因素