在面试测评的标准中，揭示所测素质的形式、特征与标志的是（）

[多选题] 素质测评标准体系中，标准的形式多种多样，从它揭示的内涵来看，包括（）。A . 主观形式B . 客观形式C . 主观评价D . 客观评价E . 半客观半主观

[多选题] 素质测评标准体系中，从标准表示的形式来看，包括（）。A . 评语短句式B . 设问提示式C . 导语提问式D . 方向指示式E . 结果提示式

[单选题]测评结果反映所测素质的准确性，是指（）A . 信度B . 再测信度C . 复本信度D . 区分度

[单选题]用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是（）。A . 效度B . 信度C . 再测信度D . 适合度

[单选题]员工素质测评标准表示的形式包括（ ）。A．评语短句式B．客观语句式C．方向指示式D．专家提问式E．设问提示式

[多选题]员工素质测评标准表示的形式包括（）。A.评语短句式B.客观语句式C.方向指示式D.专家提问式E.设问提示式

[多选题]员工素质测评标准表示的形式包括()。A.评语短句式B.方向指示式C.客观语句式D.专管提问式E.设问提示式

[问答题] 简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系

[试题]简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。

[单选题]用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的，是素质测评标准体系的（）A . 测评标志B . 测评要素C . 测评指标D . 测评标度