《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循()、协商一致、诚实信用的原则。
1、合法
2、公平
3、平等自愿
4、双方都能接受
A . 1、2、3、4
B . 1、2、3
C . 1、2、4
[单选题]订立劳动合同,应当遵守合法、()、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。A .公道B .公认C .公开D .公平
[单选题]订立劳动合同,应当遵守合法、( )、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。A.公道B.公认C.公开D.公平
[单选题]订立劳动合同,应当遵守合法、( )、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。A.公道B.公认C.公开D.公平
[主观题]订立劳动合同双方应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则协商确定。判断对错
[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当遵循( )、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。A.合理B.合法C.合情D.合规
[判断题] 用人单位与从业人员订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致,诚实信用的原则。A . 正确B . 错误
[多选题] 《劳动合同法》规定:订立劳动合同,应当遵循()的原则。A . 合法B . 公平C . 平等自愿D . 协商一致E . 诚实信用
[多选题] 《劳动合同法》规定:订立劳动合同,应当遵循()的原则。A . 合法B . 公平C . 平等自愿D . 协商一致E . 诚实信用
[多选题] 《劳动合同法》规定:订立劳动合同,应当遵循()的原则。A . 合法B . 公平C . 平等自愿D . 协商一致E . 诚实信用
[多选题] 《劳动合同法》规定:订立劳动合同,应当遵循()的原则。A . 合法B . 公平C . 平等自愿D . 协商一致E . 诚实信用