A . 角色模糊、角色冲突
B . 任务超载、任务欠载
C . 人际关系
D . 企业文化
E . 工作条件
[多选题] 组织内有许多因素引起压力感产生,包括()等都会给员工带来压力。A . 角色模糊、角色冲突B . 任务超载、任务欠载C . 人际关系D . 企业文化E . 工作条件
[判断题] 压力过度或是不足,都会给我们带来坏处。A . 正确B . 错误
[单选题]()是通过改变某些容易产生压力感的个性因素,从而减缓压力。A . 应力源导向B . 压力反应导向C . 个性导向D . 个人导向
[单选题]( )的压力感有助于员工提高绩效。A.中等水平B.低于中等水平C.高等水平D.高于高等水平
[判断题] 所有劣势和挫折都会给人带来沉重的心理压力而导致自卑。A . 正确B . 错误
[单选题]压力感产生的后果是多种多样的,以下选项中不属于压力感症状类型的一项是( )。A.生理症状B.群体症状C.心理症状D.行为症状
[判断题] 如果产生压力感,是一件很可怕的事情。A . 正确B . 错误
[单选题]( )是引发压力感的第三类环境因素。A.经济环境因素B.技术环境因素C.社会环境因素D.政治环境因素