关于劳务派遣管理表述正确的是（）。（2012年11月二级真题）

[多选题]关于劳务派遣管理表述正确的是（）。[2012年11月二级真题]A.劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一B.劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一C.派遣

[单选题]下列关于劳务派遣的表述，不正确的是（）。[2015年11月二级真题]A.劳务派遣是一种组合劳动关系B.雇主是劳务派遣单位C.本质特征是雇用和使用相统一

[单选题]下列关于劳务派遣的说法，正确的是（）。（2012年5月、2011年5月二级真题）A . 被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知B . 被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同C . 实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位D . 用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳务派遣协议

[多选题]下列不属于劳务派遣现象的术语表述的是（）。[2010年5月二级真题]A.人才租赁B.劳动力派遣C.劳动租赁D.劳动者派遣E.劳动输出

[多选题]售后服务包括（）。[2012年11月二级真题]A.技术培训B.咨询产品C.质量三包D.特种服务E.提供零件

[多选题]售后服务包括（）。[2012年11月二级真题]A.技术培训B.咨询产品C.质量三包D.特种服务E.提供零件

[多选题]劳务派遣中，（）属于用工单位应当履行的义务。[2015年5月二级真题]A.告知被派遣劳动者工作要求和报酬B.与被派遣劳动者签订书面劳动合同C.执行国家

[单选题]以下关于培训费用的说法错误的是（）。[2012年11月、2008年11月二级真题]A.是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和B.间接培训成本是企

[单选题]以下关于员工培训规划的说法不正确的是（）。[2012年11月二级真题]A.建立在培训需求分析的基础上B.需从企业总体发展战略出发C.需考虑企业培训资源

[多选题]企业人员供给计划主要包括（）。[2012年11月二级真题]A.人员招聘计划B.人员晋升计划C.人员费用计划D.人员培训计划E.人员内部调动计划