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[多选题]

在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利。包括()，以及胜诉者要求向人民法院申请强制招待的权利等。

A . 申诉的权利

B . 委托代理人的权利

C . 申请回避的权利

D . 提供证据的权利、辩论的权利

E . 申请调解或拒绝调解的权利

参考答案与解析：

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在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利，包括（）。

[多选题]在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利，包括（）。A.申诉的权利B.委托代理人的权利C.申请回避的权利D.拒绝提供证据的权利、辩论的

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    • 在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利，包括（）等。

    [多选题] 在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利，包括（）等。A .申诉的权利B .委托代理人的权利C .申请回避的权利D . D.提供证据的权利、辩论的权利E .申请调解或拒绝调解的权利

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    • 《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳

    [单选题]《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A . 15B . 20C . 30D . 60

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    • 《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳

    [单选题]《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A . 15B . 20C . 30D . 60

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