员工援助计划问题诊断阶段的方法包括（）。

[单选题]员工援助计划的问题诊断阶段要关注的层面不包括()。A . 组织层面B . 团队层面C . 个体层面D . 家庭层面

[多选题]员工援助计划在问题诊断阶段主要关注的层面包括（）。A.社会层面B.环境层面C.组织层面D.团队层面E.个人层面

[单选题]员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括（）。A . 个体层面B . 组织层面C . 团队层面D . 精神层面

[单选题]在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。A.问题诊断B.方案设计C.教育培训D.咨询辅导

[单选题]员工援助计划的教育培训阶段分为员工培训和（）。A . 管理者培训B . 管理者的岗前培训C . 管理者心理培训D . 管理者心理知识培训

[多选题] 员工援助计划的分类包括()。A . 长期员工援助计划B . 中期员工援助计划C . 外部员工援助计划D . 内部员工援助计划E . 短期员工援助计划

[多选题]员工援助计划的分类包括（）。A.长期员工援助计划B.中期员工援助计划C.外部员工援助计划D.内部员工援助计划E.短期员工援助计划

[多选题] 员工援助计划(EAP)的内容包括()。A . 员工健康体检与健康增进方案B . 员工压力管理C . 企业文化建设D . 员工自身不良情绪管理辅导E . 绩效考核改进方案

[多选题]员工援助计划（EAP）的内容包括（　　）。A.员工健康体检与健康增进方案B.员工压力管理C.企业文化建设D.员工自身不良情绪管理的辅导E.绩效考核改进

[多选题]员工援助计划（EAP）的内容包括（　）。A.员工健康体检与健康增进方案B.员工压力管理C.企业文化建设D.员工自身不良情绪管理的辅导E.绩效考核改进方