对企业而言，薪酬具有（）功能。

[多选题] 对于企业而言，薪酬具有以下功能（）。A .控制经营成本B .价值引导C .有效配置资源D . D.改善经营绩效E .支持企业变革

[多选题]对企业而言，薪酬的功能包括()A.改善经营绩效B.支持企业变革C.塑造企业文化D.保障员工生活E.控制企业成本

[多选题]对企业员工而言，薪酬的功能包括()A.配置功能B.保障功能C.增值功能D.激励功能E.社会信号功能

[问答题] 对雇主企业而言，薪酬的功能有哪些？

[问答题] 对于企业而言，薪酬的功能主要表现在哪些方面？

[多选题] 企业各类人员薪酬分配的难点，对研发人员而言是()。A . 工作价值的衡量B . 人员素质的特殊要求C . 具体的薪酬政策和策略D . 决定着企业技术产品是否能够适应竞争市场E . 激发其潜能智慧在企业中的充分发挥

[单选题]对员工而言，绩效管理不具有的功能是( )。A．互相沟通B．互相激励C．互相促进D．互相竞争

[单选题]对员工而言，绩效管理不具有的功能是()。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能

[单选题]对于组织而言，薪酬管理功能的主要表现不包括（　）。A.帮助组织有效控制经营成本B.塑造和强化组织文化C.增加员工满意度D.支持组织变革

[判断题] 企业文化对企业具有整合功能。A . 正确B . 错误