当前位置： 找题吧 >  第五节和谐劳动关系的营造 高级人力资源管理师一级
[多选题]

企业社会责任国际标准(SA8000)的主要内容包括()等。

A . 童工。公司不应使用或者支持使用童工，应与其他人或利益团体采取必要的措施确保儿童和应受当地义务教育的青少年的教育，不得将其至于不安全或不健康的工作环境或条件下

B . 强迫性劳动，公司不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳抵押金或寄存身份证件

C . 健康与安全。公司应具备如何就爱你个地各种工业与特定危害的知识，为员工提供健康、安全的工作环境，采取必要的措施，最大限度地降低工作中的危害隐患，尽量防止意外或伤害的发生

D . 结社自由和集体谈判权。公司应尊重所有员工自由组建和参加工会以及集体谈判的权利

E . 歧视。公司不得因种族、社会等级、国籍、宗教、身体、残疾、性别、工会会员、政治从属或年龄等而对员工在聘用、报酬、培训机会、升迁、解职或退休等方面有歧视行为

参考答案与解析：

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企业社会责任国际标准（SA8000）的主要内容为（）。

[多选题] 企业社会责任国际标准（SA8000）的主要内容为（）。A . 公司不应使用或者支持使用童工B . 公司不得使用或支持使用强迫性劳动C . 公司应具备如何降低各种工业与特定危害的知识D . 公司应尊重所有员工自由组建和参加工会及集体谈判的权利E . 公司不能允许强迫性、虐待性或剥削性的性侵扰行为

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    • 企业社会责任国际标准体系（SA8000）的主要内容不包括（）。

    [单选题]企业社会责任国际标准体系（SA8000）的主要内容不包括（）。A.维护企业权益B.保护劳动环境C.保护劳动条件D.保护劳工权利

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    • 企业社会责任国际标准(SA8000)的其他相关内容包括()。

    [多选题] 企业社会责任国际标准(SA8000)的其他相关内容包括()。A . 惩戒性措施。公司部的从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱B . 工作时间。公司应遵守适用法律行业标准有关工作时间的规定，标准工作周不得超过48小时，同时，员工每周至少有一天休息时间。任何情况下每个员工每周加班时间不得超过12小时，且所有加班必须是自愿的C . 工资报酬。公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准，并且必须足以满足员工的基本需求，以及提供一些可随意支配的收入并以员工方便的形式支付D . 管理系统。高级

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    • 关于企业社会责任国际标准（SA8000）对我国的影响的说法，正确的是（）。

    [多选题]关于企业社会责任国际标准（SA8000）对我国的影响的说法，正确的是（）。A.有利于促进构建和谐的劳动关系B.有利于企业可持续发展战略的实施和落实科学

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    • 企业社会责任与SA8000(社会责任国际标准)都是对企业经营伦理理念的表达。()

    [判断题]企业社会责任与SA8000(社会责任国际标准)都是对企业经营伦理理念的表达。()A.对B.错

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    • CSR企业社会责任与SA8000社会责任国际标准有着密切的关系，但又不完全等同。SA8000是一种认证体系，CSR企业社会责任着重的是企业经营的()。

    [单选题]CSR企业社会责任与SA8000社会责任国际标准有着密切的关系，但又不完全等同。SA8000是一种认证体系，CSR企业社会责任着重的是企业经营的()。

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    • CSR企业社会责任与SA8000社会责任国际标准有着密切的关系，但又不完全等同。

    [单选题]CSR企业社会责任与SA8000社会责任国际标准有着密切的关系，但又不完全等同。SA8000是一种认证体系，CSR企业社会责任着重的是企业经营的（）。A . 法制理念B . 社会效应C . 伦理理念D . 经济指标

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    • 企业社会责任国际标准的主要内容不包括（）。

    [单选题]企业社会责任国际标准的主要内容不包括（）。A.童工B.劳动合同C.强迫性劳动D.健康与安全

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    • SA8000是（）国际标准。

    [单选题]SA8000是（）国际标准。A.质量管理体系B.环境管理体系C.企业社会责任D.工作安全管理体系

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    • CSR企业社会责任与SA8000社会责任国际标准有着密切的关系，但又不完全等同。SA8000是一种认证体系，CSR企业社会责任着重的是企业经营的伦理理念。()

    [判断题]CSR企业社会责任与SA8000社会责任国际标准有着密切的关系，但又不完全等同。SA8000是一种认证体系，CSR企业社会责任着重的是企业经营的伦理理

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    • 企业社会责任国际标准(SA8000)的主要内容包括()等。