A . 企业负担能力
B . 企业经营状况
C . 企业发展阶段
D . 企业薪酬政策
[多选题] 影响企业薪酬制度的内在因素有()。A . 劳动力市场状况B . 国家的有关法律C . 企业的经营状况与财力D . 企业员工知识技能的差别E . 企业所在地的生活水平
[多选题] 影响企业薪酬制度的外在因素有()。A . 地区及行业的特点和惯例B . 企业的业务性质与内容C . 企业的经营状况与财力D . 企业的管理哲学与企业文化E . 企业所在地区的生活水平
[多选题]影响企业薪酬制度的内在因素有( )。A.劳动力市场状况B.国家的有关法律C.企业的经营状况与财力D.企业员工知识技能的差别E.企业所在地的生活水平
[多选题] 影响企业薪酬制度制定的内在因素有()。A . 劳动力市场状况B . 国家有关的法律法规C . 企业所在地的生活水平D . 企业的业务性质E . 企业的经营状况与财力
[问答题] 影响薪酬确定的企业外部因素有哪些?
[多选题]影响企业薪酬管理的外在环境因素有( )。A.地区与行业差异B.地区生活指数C.工作技能D.与薪酬相关的法律规定E.社会经济环境
[多选题]影响企业薪酬制度的企业内部因素有()。A.劳动力市场状况B.国家的有关法律C.企业的经营战略D.企业的发展阶段E.企业的财务状况
[多选题]影响企业薪酬制度的企业内部因素有()。A.劳动力市场状况B.国家的有关法律C.企业的经营战略D.企业的发展阶段E.企业的财务状况
[问答题] 影响薪酬确定的企业内部因素有哪些?
[多选题] 影响薪酬的个人因素有()。A . 工作成绩B . 工作年限C . 公司利润D . 岗位差别E . 资历