衡量企业薪酬支付能力的重要尺度是（）

[多选题] 衡量企业薪酬支付能力的一般尺度是（）A . 销货劳动生产率B . 实物劳动生产率C . 附加价值劳动生产率D . 薪酬分配率E . 单位产品薪酬

[多选题] 衡量企业物流服务水平高低的重要尺度有（）A . 准时交货B . 供货周期的长短C . 服务态度D . 存货保障率E . 商品完好率

[多选题] 衡量企业支付能力的方法主要有（）A .销售额与人工费用比率基准法B .劳动分配率基准法C .损益平衡点基准法D .自上而下法E .自下而上法

[单选题]（）是调节如何学习、如何思考的高级认知能力、是衡量个体学习能力的重要尺度，是会学不会学的标志。A . 学生智商B . 学习动机C . 学习策略D . 学生个性倾向性

[单选题]企业的（）是衡量企业经营能力的重要标志。A . 人员与资金B . 场所与设施C . 商品与服务D . 信息与渠道

[判断题] 培训率的高低是衡量一个培训机构培训能力的重要尺度之一。A . 正确B . 错误

[单选题]（）是企业产品可供性的衡量尺度。A . 顾客满意度B . 缺货水平C . 订货水平D . 订货周期

[单选题]获取利润是企业经营的目标，获利能力是衡量企业经营能力的重要指标，衡量获利能力的指标有以下哪几种（ ）。A．销售毛利率B．销售净利率C．资产收益率D．每股收益

[多选题] 获取利润是企业经营的目标，获利能力是衡量企业经营能力的重要指标，下列属于衡量获利能力的指标有()。A .销售毛利率B .销售净利率C .资产收益率D .每股收益E .现金流动负债比率

[填空题] 分析企业薪酬支付能力最简单、最基本的方法之一是（）