影响薪酬战略设计的宏观环境中的影响因素主要包括（）。

[填空题] 宏观环境对薪酬战略设计的影响，宏观环境主要包括（）、（）、宏观技术环境和宏观文化环境等。宏观环境对薪酬战略设计的影响，宏观环境主要包括宏观政治环境、宏观经济环境、宏观技术环境和宏观文化环境等。

[多选题] 影响薪酬战略的因素包括()。A . 企业文化与价值观B . 社会、政治环境和经济形势C . 来自竞争对手的压力D . 员工对薪酬制度的期望E . 工会组织的作用

[多选题]影响薪酬战略的因素包括（）。A.企业文化与价值观B.企业经营战略C.来自竞争对手的压力D.员工对薪酬制度的期望E.工会组织的作用

[多选题]影响企业薪酬战略的因素包括（）A.员工个人的期望B.竞争对手的压力C.工会组织的作用D.企业文化与价值E.社会.政治环境和经济形势

[多选题]影响企业薪酬战略的因素包括（）A.员工个人的期望B.竞争对手的压力C.工会组织的作用D.企业文化与价值E.社会.政治环境和经济形势

[单选题]在影响企业战略的宏观环境中，人口因素属于（　　）。A.政治法律环境B.经济环境C.技术环境D.社会文化环境

[问答题] 简述影响薪酬战略设计的企业内部环境。

[问答题] 简述影响薪酬预算的宏观环境。

[问答题] 简述影响薪酬水平的宏观因素。

[单选题]在影响企业战略的宏观环境中，人1:3因素属于（　　）。A.政治和法律环境B.经济环境C.技术环境D.社会文化环境