营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则有（）

[问答题] 营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则。

[多选题] 销售人员薪酬方案设计的步骤有（）。A . 评估现有的薪酬计划B . 设计新的薪酬方案C . 执行新的薪酬方案D . 评价新的薪酬方案E . 计划的发布与沟通

[问答题] 简述销售人员薪酬方案设计的步骤。

[多选题] 市场调研方案设计的原则有：（）A . 可行性B . 经济性C . 系统性D . 真实性E . 灵活性

[问答题] 简述政策方案设计应遵循的原则。

[填空题] 营销人员薪酬设计的原则（）。

[多选题]薪酬设计中必须遵循的原则有（　　）等。A.公平性原则B.激励性原则C.经济性原则D.竞争性原则E.稳定性原则

[多选题]薪酬设计中必须遵循的原则有（　）等。A.公平性原则B.激励性原则C.经济性原则D.竞争性原则E.可操作性原则

[单选题]团体方案设计应遵循的原则不包括（）。A . 方案内各项活动的设计要有一致性，前后连贯B . 领导者要了解自己的特质、能力、偏好及带领风格C . 领导者要了解自己所要带领团体及其时象的特质与目的D . 领导者必须选择、设计团体成员熟悉的活动

[问答题] 试述教学评估方案设计应遵循的原则。