反映薪酬等级差别的指标有（）

[多选题] 确定薪酬等级数量及级差的指标有（）。A . 关键比率法B . 中位数C . 恒定绝对级差法D . 变动级差法E . 恒定差异比率法

[单选题]薪酬级差反映了岗位之间的差别，高级别岗位之间的薪酬级差与低级别岗位之间的薪酬级差相比要（）。A . 大B . 小C . 相同D . 难以确定

[填空题] 地区薪酬差别与产业薪酬差别的关系是（）（）并（）。

[单选题]（）过于强调自上而下的等级差别。A . 上行沟通B . 下行沟通C . 平行沟通

[单选题]工种之间的等级差别通过（）A . 薪酬等级数目的起点高低来反映B . 薪酬等级差别的起点高低来反映C . 工种等级线的起点高低来反映D . 薪酬等级线的起点高低来反映

[多选题]确定薪酬等级级差的方法包括（）。A.恒定绝对级差法B.恒定差异比率法C.强制分布法D.变动级差法E.变动差异比率法

[多选题] 媒介的等级差别可以概括为（）A . 深度B . 广度C . 长度D . 高度E . 宽度

[多选题] 现代经济学家对职业间薪酬差别的研究主要反映于（）A . 竞争性薪酬差别B . 补偿性薪酬差别C . 社会性薪酬差别D . 垄断性薪酬差别E . 基础性薪酬差别

[问答题] 薪酬等级差的设计，影响因素是什么？

[单选题]有层级差别的一组括号分别是（）。A.花括号{}方括号[]圆括号（）B.花括号{}方括号[]六角括号[]C.方头括号【】圆括号（）六角括号[]D.花括号