从福利支出的角度考虑，当劳动力需求扩大时，雇主最可能（）

[单选题]当劳动力需求的自身弹性大于1时则称劳动力需求为（）A．无穷弹性B．弱弹性C．单位弹性D．强弹性

[单选题]当劳动力需求的自身弹性大于1时则称劳动力需求为（）A . 无穷弹性B . 弱弹性C . 单位弹性D . 强弹性

[单选题]当工资率高于市场均衡工资率时，劳动力供给（）劳动力需求。A . 小于B . 大于C . 等于D . 不大于

[单选题]当工资率高于市场均衡工资率时，劳动力供给（　　）劳动力需求。A.小于B.大于C.等于D.不大于

[单选题]当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时，劳动力市场上会出现的情况是()。A . 均衡工资率上升且均衡就业量下降B . 均衡工资率和均衡就业量同时上升C . 均衡工资率下降且均衡就业量上升D . 均衡工资率和均衡就业量同时下降

[单选题]当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时，劳动力市场上会出现的情况是（　　）。A.均衡工资率上升且均衡就业量下降B.均衡工资率和均衡就业量同时上升C.均衡工

[单选题]福利支付对雇主劳动力雇用决策的影响不体现在（）A . 当企业劳动力需求扩大时，增加雇用量会增加福利支出B . 当企业劳动力需求扩大时，延长现有雇员的工作时间，福利支出不变，但加班加点薪酬率较高，最终费用会增加C . 雇用临时工，既可以不支付福利待遇，又可满足劳动力需求D . 无法决策

[单选题]当劳动力需求曲线不变而劳动力供给曲线右移时,（ ）。A．均衡工资率与均衡就业量都上升B．均衡工资率与均衡就业量都下降C． 均衡工资率上升,均衡就业量就下降D． 均衡工资率下降,均衡就业量就上升

[单选题]当劳动力需求曲线不变而劳动力供给曲线右移时，（ ）。A．均衡工资率与均衡就业量都上升B．均衡工资率与均衡就业量都下降C．均衡工资率上升：均衡就业量就下降D．均衡工资率下降，均衡就业量就上升

[多选题] 当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移，则（）。A . 均衡工资率下降B . 均衡工资率上升C . 均衡就业量下降D . 均衡就业量上升E . 均衡工资率和均衡就业量不变