一岗一薪制适用的工种是（）

[多选题]实行一岗一薪制，需要测评的岗位因素包括（）。A.职责范围B.薪酬水平C.劳动强度D.责任大小E.在岗人数

[填空题] 职位薪酬体系的三种形式：一职一薪制、（）、（）。一职一薪制比较适用于专业化、自动化程度较高，流水作业、工作技术比较单一和工作等级比较固定的行业及工种。

[单选题]制定薪酬时，保证员工基本薪资的公平性，确保员工一岗一薪，同岗同薪。体现的是（）。A . 员工的公平B . 对外的公平C . 设计的公平D . 对内的公平

[多选题]实行一岗一薪制，需要评价的岗位因素包括（）。[2013年11月二级真题]A.职责范围B.薪酬水平C.劳动强度D.责任大小E.在岗人数

[名词解释] 基薪制

[单选题]适用于技术工种工人的职能型工资制是（）A . 职称等级工资制B . 职务等级工资制C . 岗位等级工资制D . 技术等级工资制

[单选题]对技术工种和熟练工种进行岗等划分，不宜采用的方法是（）。A . 倒推比较法B . 基本点数换算法C . 经验判断法D . 交叉岗位换算法

[单选题]对技术工种和熟练工种进行岗等划分，不宜采用的方法是（　　）。A.倒推比较法B.基本点数换算法C.经验判断法D.交叉岗位换算法

[单选题]对技术工种和熟练工种进行岗等划分，不宜采用的方法是（　　）。A.经验判断法B.基本点数换算法C.交叉岗位换算法D.类推比较法

[单选题]重要岗位备岗人员享受月度备岗津贴的标准为同岗位（）薪档的差额，A . 1个B . 2个C . 3个D . 6个