A . 划分工种等级线
B . 确定等级数日
C . 确定薪酬等级表幅度
D . 确定级差
[单选题]()是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析
[单选题]()是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析
[单选题]()是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.评价整体性薪酬战略的内涵
[单选题]()是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析
[单选题]()是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析
[单选题]()是开始项目计划的第一步,()是项目制定的第一步。A . 组建项目小组;责任分配B . 进行项目资源需求分析;规定项目职责范围C . 进行项目资源需求分析;责任分配D . 责任分配;规定项目职责范围
[单选题]薪酬体系设计的第一步是()。A . 进行工作分析与职位评价B . 进行市场薪酬调查C . 确定企业的薪酬水平D . 明确企业状况及战略目标
[单选题]薪酬预算的流程是第一步是()A . 确定薪酬战略B . 诊断薪酬问题C . 确定公司战略目标和经营计划D . 分析人员流动情况
[填空题] 制定培训规划的第一步是()。
[单选题]企业薪酬制度设计流程的第一步是()。A . 市场薪酬调查B . 明确现状和需求C . 工作分析D . 职位评价