[填空题] 要素比较法的步骤:()、()、()、()。
[问答题] 要素比较法的优缺点有哪些?
[主观题]介绍因素比较法的步骤。
[单选题]要素比较法的优点有()A . 可以直接把等级转化为货币值,直接确定该职位的报酬水平数值B . 评价容易C . 解释容易D . 员工接受起来容易
[单选题]要素比较法的优点是()A . 简单、方便B . 容易理解、操作C . 节约成本D . 应用较普遍
[问答题] 简答逐对比较法的步骤。
[问答题] 简述市场比较法的操作步骤。
[单选题]要素比较法通常使用的薪酬要素(因子)有( )A.心理要求B.技术要求C.工作条件D.学历条件E.年龄条件
[多选题] 要素比较法通常使用的薪酬要素(因子)有()A .心理要求B .技术要求C .工作条件D .学历条件E .年龄条件