（）指当高绩效员工认为别人在分享自己的成果时，随着时间的推移，他们可能出现自动减少自身投入的行为。

[单选题]员工的绩效随着时间的推移会发生变化，指的是绩效的（ ）。A．多因性B．动态性C．多维性D．复杂性

[单选题]绩效的()说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。A.发展性B.动态性C.多维性D.多因性

[单选题]绩效的（）说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。[2011年5月四级真题]A.发展性B.动态性C.多维性D.多因性

[单选题]（）是给予员工部分企业的股权，允许他们分享改进的利润绩效。A . 知识工资B . 弹性工作制C . 员工持股计划D . 总奖金

[多选题] 引导员工寻求提高绩效的方法是（）A .让员工正确认识企业推行绩效管理和评估的目的B .引导员工认清绩效指标适度的重要性C .在计划和制定绩效目标时需要强化员工的参与意识D . D.鼓励员工沟通和反馈E .引导员工注重团队绩效

[单选题]记忆的内容随着时间推移会出现（）。A.量变B.质变C.不变D.量变与质变

[单选题]（ ）是指货币随着时间的推移而发生的增值。A．货币时间价值B．货币溢价C．货币价值D．货币乘数

[单选题]()是指货币随着时间的推移而发生的增值。A.货币时间价值B.货币溢价C.货币价值D.货币乘数

[单选题]（　）的压力感有助于员工提高绩效。A.中等水平B.低于中等水平C.高等水平D.高于高等水平

[单选题]有（）需求的员工希望别人能接受他们，并认为他们有能力，能胜任工作。A . 生理B . 安全C . 尊重D . 社交