当前位置： 找题吧 >  薪酬管理 管理学
[单选题]

内在报酬通常基于（）

A . 工作的环境、条件

B . 工作对组织的作用和贡献

C . 工作参与过程

D . 工作中的上下级关系

参考答案与解析：

相关试题

内在报酬

[名词解释] 内在报酬

  • 查看答案

    • 内在报酬包括()

    [多选题] 内在报酬包括()A . 晋升机会B . 培训机会C . 奖金D . 带薪休假

  • 查看答案

    • 内在报酬通常指员工所得到的各种货币收入和实物。

    [判断题] 内在报酬通常指员工所得到的各种货币收入和实物。A . 正确B . 错误

  • 查看答案

    • 下列报酬项目中，属于内在报酬的是()。

    [单选题]下列报酬项目中，属于内在报酬的是()。A . 奖金B . 带薪休假C . 培训机会D . 员工福利

  • 查看答案

    • 下列报酬项目中，属于内在报酬的是（　　）。

    [单选题]下列报酬项目中，属于内在报酬的是（　　）。A.资金B.带薪休假C.培训机会D.员工福利

  • 查看答案

    • 报酬体系中的内在报酬就是我们所说的薪酬。

    [判断题] 报酬体系中的内在报酬就是我们所说的薪酬。A . 正确B . 错误

  • 查看答案

    • 报酬有两种大的分类，一种划分方法是将报酬分为内在报酬和（）。

    [单选题]报酬有两种大的分类，一种划分方法是将报酬分为内在报酬和（）。A . 经济报酬B . 非经济报酬C . 外在报酬D . 薪酬

  • 查看答案

    • 通常采用（）计算内含报酬率。

    [单选题]通常采用（）计算内含报酬率。A.现值指数法B.逐步测试法C.加权平均法D.净现值法

  • 查看答案

    • 通常采用（）计算内含报酬率。

    [单选题]通常采用（）计算内含报酬率。A.现值指数法B.逐步测试法C.加权平均法D.净现值法

  • 查看答案

    • 通常采用（　　）计算内含报酬率。

    [单选题]通常采用（　　）计算内含报酬率。A.现值指数法B.逐步测试法C.加权平均法D.净现值法

  • 查看答案

    • 内在报酬通常基于（）