确定合理的薪酬费用，应对（）员工的标准生活费用和薪酬的市场行情等三个因素加以考虑。

[问答题] 员工生活费用的确定需要考虑的因素？

[填空题] 薪酬总额计算：（）；员工的基本生产费用；一般的市场行情。

[名词解释] 最低生活费用

[问答题] 根据马克思主义的基本原理和我国的实际情况，在确定员工生活费用时，需要考虑的因素是什么？

[单选题]对退休人员生活费用和医疗费用给予经济保障的社会机制是（）A . 失业保险B . 医疗保险C . 养老保险D . 工伤保险

[试题]描述使消费物价指数成为生活费用的一个不完美衡量指标的三个问题。

[问答题] 描述使消费物价指数成为生活费用的一个不完美衡量指标的三个问题。

[多选题] 95.7%的学生生活费用来源于父母的劳动收入，4.3%的学生生活费用来源于亲戚或政府救济。但许多学生却在形象、人际交往等方面花费不菲的费用。对此，你的看法是（）。A . 对于钱，要取之有道B . 父母挣钱就是让我们花的C . 有钱才会有幸福快乐感D . 对于钱，要用之有度

[单选题]根究薪酬费用比率法，假设某公司根据历史经验和同行业经验，确定其合理的薪酬费用比率为12%公司现有员工80名，人均月薪3500元，则其年度薪酬费用和年度销售总额分别为（）A . 336万元 2800万元B . 445万元 3400万元C . 286万元 2800万元D . 336万元 3400万元

[判断题] 确定和调整最低工资应考虑劳动者本人和他所赡养人口的最低生活费用。（）A . 正确B . 错误