企业薪酬预算的环境是怎样的？

[单选题]企业进行薪酬预算时应考虑的微观环境不包括（）A . 生活成本的变动B . 企业现有的薪酬状况C . 企业的员工流动和技术进步D . 劳动力市场供求与竞争状况

[问答题] 薪酬预算的外部内部环境对薪酬预算会产生哪些影响？

[问答题] 简述影响薪酬预算的宏观环境。

[多选题] 薪酬预算的内部环境主要包括（）A . 法律、法规的限制B . 组织所在地的生活成本C . 组织现有的薪酬状况D . 企业的人力资源政策E . 企业的人力资源状况

[单选题]企业进行薪酬预算的根本目标是（）。A . 合理控制企业经营成本B . 提高薪酬成本的可控程度C . 推动企业绩效水平的提高D . 增强企业在市场上的竞争力

[多选题] 薪酬预算的外部环境主要包括（）A . 法律、法规的限制B . 组织所在地的生活成本C . 组织的经营环境D . 企业的人力资源政策E . 企业的人力资源状况

[多选题] 下列属于影响薪酬预算的环境的有（）。A . 外部市场环境B . 企业内部环境C . 生活成本的变动D . 企业的薪酬现状

[填空题] （）主要涉及企业的薪酬成本与预算控制方式以及企业的薪酬制度、薪酬规定和员工的薪酬水平是否保密等问题。

[单选题]企业进行薪酬预算的目标不包括（）A . 将员工流动率控制在合理范围B . 引导员工的行为符合组织的期望C . 使人工成本增长与企业效益相匹配D . 尽量控制员工的工资

[单选题]薪酬预算的作用是使企业的资源获得最佳（）A . 资本回收期B . 生产率和获利率C . 获利率D . 生产率